1月27日，天津建材第三屆職工代表大會第二次會議在本部三層第一會議室召開。本次會議嚴格落實疫情防控要求，采取“主會場+視頻分會場”方式舉行，公司黨委書記、董事長安志強以視頻方式在金隅集團總部出席會議并作總結講話。公司第三屆職工代表大會代表、列席代表等共計58人，分別在本部主會場和各單位視頻分會場參會。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李華慶主持。

與會代表審議通過了公司行政工作報告，安全環保工作報告，2021年財務決算、2022年財務預算和2021年業務招待費使用情況報告，以及人力資源管理相關制度調整情況報告，表決通過了公司第三屆職工代表大會第二次會議決議。會議對公司2021年度先進集體和先進個人進行了表彰。

會議號召全體干部職工在金隅集團黨委和董事會的堅強領導下，緊緊圍繞金隅集團2022年工作會暨二屆五次職代會提出的目標任務，實干擔當，群策群力，努力拼搏，推動“四個發展”戰略理念在天津建材落實落地，不斷開創公司發展的新局面，為金隅集團高質量發展作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

安志強在總結講話中，圍繞貫徹落實金隅集團2022年工作會暨二屆五次職代會精神，對公司2021年改革發展成果進行了全面高度概括，并對2022年重點工作提出明確要求。一是堅持和加強黨的全面領導，發揮國有企業黨組織的領導作用。汲取百年黨史奮進力量，扎實開展黨史學習教育。以黨的政治建設為統領，充分發揮黨組織領導力。保持高度的政治站位，慎終如始落實疫情防控。堅定不移全面從嚴治黨，持續推進黨風廉政建設。二是深化和把握改革發展內涵，以高質量管控舉措激發發展后勁。加大止損管控力度，持續推進瘦身健體。加快盤活存量資源，持續儲備發展動能。深化依法治企實踐，提升合規管理水平。三是推動和強化企業民主管理，增強天津建材創新發展內生動力。加強企業文化建設，為高質量發展注入強勁動力。加強群團組織建設，充分發揮群團職能作用。踐行“四個發展”戰略，打造新時代國有企業職工隊伍。

安志強強調，2022年，是黨的二十大勝利召開之年，是推進落實“十四五”規劃承上啟下的重要之年，是“國企改革三年行動”收官之年，是“三降一減一提升”專項行動攻堅之年。在金隅集團黨委、董事會的堅強領導下，公司上下要搶抓機遇，克難奮進，保持“趕考”狀態，勇于干事創業，推動“四個發展”戰略在天津建材落實落地，不斷開創天津建材高質量發展的新局面，為助力金隅集團實現“進軍世界500強、打造國際一流產業集團”發展目標，作出新的更大的貢獻！