為進一步貫徹落實金隅集團2022年信訪穩定工作部署要求，認真總結公司2021年信訪維穩工作，部署2022年重點工作任務，確保企業平安穩定，營造和諧穩定的企業經濟發展氛圍，3月2日，天津建材在本部三層第一會議室召開2022年信訪維穩工作會議。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李華慶、副總經理李鎮出席會議，副總經理申京濤主持會議。公司所屬各單位黨組織書記、信訪工作分管領導、信訪部門負責人以及參股、托管企業信訪工作相關負責人共計43人參會。

會上，李鎮傳達了金隅集團“2022年安全環保信訪穩定暨接訴即辦工作會議”精神和黨委書記、董事長曾勁講話精神。會議以《發揮黨建引領作用 夯實信訪維穩根基 為公司實現高質量發展營造和諧穩定環境》為題，作了信訪工作報告，并現場對2021年度信訪工作先進集體和優秀個人進行了表彰。

李華慶在講話中，深刻分析了公司當前的信訪維穩工作形勢，指出了各企業存在的一些突出問題，并圍繞公司2022年信訪維穩重點工作任務提出三點要求：

一要緊扣形勢任務，進一步落實穩定工作政治責任。 強化組織保障，加強黨對信訪工作的全面領導，落實主體責任，堅持“誰主管、誰負責”，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責，統一步調和標準。加強分析研判，圍繞企業改革、調整和發展過程中出現的新情況、新動向和新特點，加強調查研究和分析研判，完善方案預案，豐富舉措辦法。落實工作責任，領導干部要帶頭接訪、下訪和約訪，改進方式方法，加強事前研究，豐富措施路徑，推動事心雙解，走好新時期群眾路線。

二要注重分類施策，進一步推進信訪事項有序化解。 推動初訪快速解決，以最快速度和最優方案及時就地解決群眾合理合法訴求，確保一次性辦結，達到職工群眾滿意。推動重訪有效化解，堅持依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合，對重復信訪和信訪積案加大化解攻堅力度。推動遺留問題解決，對于涉訪歷史遺留問題，尊重歷史、面對現實，進行梳理分析、系統研究。強化擔當意識，一事一策研究，用好政策途徑，多方協調用力。推進專項治理，發揮各級統籌協調作用，把涉及職工群眾切身利益的問題辦好辦實。注重未訴先辦，以法律、法規為支撐，主動分析潛在訴求，超前研判和把握易發性、集中性、連發性問題，加強工作聯動和風險識別，下先手棋、打主動仗，形成更為主動的治理機制。

三要加強基礎建設，進一步提升工作支持保障水平。加強基礎工作，各單位主要領導要親自研究、親自謀劃、親自部署，結合年度承擔的重點任務和重大活動時間節點安排，提前做好計劃、制定預案。加強隊伍建設，鍛造一支政治強、作風硬、勇擔當、善作職工群眾工作的信訪維穩干部人才隊伍。選優配強信訪工作隊伍，將基礎好、有潛力的青年同志，充實到信訪工作隊伍中。加強宣傳引導，堅持嚴管厚愛，加大政治關心、工作支持和心理疏導，落實各項保障措施。引導干部職工圍繞“七有”“五性”，眼睛向下、腳步向前、重心下移，扎實做好新時期職工群眾工作，凝聚起辦實事、開新局的正能量。

李華慶強調，全國“兩會”即將召開，各單位一定要高度重視，始終保持清醒頭腦，提前采取有效措施，積極化解矛盾、消除隱患、防控風險，堅決確保公司平安穩定，讓我們保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，攻堅克難、迎難而上，扎實做好維護穩定各項工作。

會議要求各單位要及時傳達學習本次會議精神，進一步樹立抓信訪、保穩定、促發展的思想意識，增強維護穩定工作的責任感、使命感，加強工作的統籌和協調，推進工作規范化、制度化、信息化，以實際行動為全國“兩會”、天津市第十二次黨代會、黨的二十大順利召開營造和諧穩定的社會環境，為天津建材實現高質量發展保駕護航。