為貫徹落實北京市國資委、集團關于企業合規管理體系建設的工作要求，統籌推進合規管理、法治建設與內部控制的有效融合，2月6日，天津建材在本部三層第一會議室組織召開合規管理體系建設工作部署會議。公司黨委副書記、總經理唐旭作動員講話并簽署合規承諾書。會議特邀中國貿促會全國企業合規委員會專家丁繼華博士作合規管理專題培訓。天津建材領導班子成員，本部各部門負責人，所屬企業黨政主要負責人、合規工作分管領導及部門負責人約60人參加會議。

唐旭在動員講話中說到，為進一步提升公司規范化、精細化管理水平，公司在2022年已啟動合規管理體系建設工作，并制定覆蓋天津建材本部和所屬企業的合規體系建設方案。今年，公司將推進合規管理工作的全面實施，健全合規機制，培育合規文化，構建起縱向到底、橫向到邊的全方位合規管理體系。

唐旭強調，公司所屬企業及各級領導干部要提高政治站位，深刻領會合規管理工作的重要意義，充分認識推行企業合規管理是貫徹落實全面依法治國戰略，實現依法治企的必然要求；是適應市場激烈競爭，構建現代企業治理體系的內在需要；是落實全面從嚴治黨，強化廉潔從業的有效手段。要持續強化依法合規意識，規范經營行為，樹立良好企業形象，不斷增強企業核心競爭力，助推公司向高質量發展邁進。同時，對2023年全面推進合規管理工作提出四點要求。一是強化組織領導，抓好工作落實。各企業黨政主要負責人要加強對合規管理工作重要性的認識，充分履行企業法治建設“第一責任人”職責，提高合規意識、做合規的表率，對重點難點問題要親自研究、親自協調、親自督辦，確保合規管理工作落到實處。二是做好宣傳發動，營造合規氛圍。通過各種有效方式宣傳合規管理，全面普及合規管理基本知識，樹立全員合規意識，做到“真懂、會用、能講、慎為”，增強合規經營的主動性。三是扎實開展工作，確保取得實效。強化風險排查，摸清管理漏洞；深化制度建設，規范操作流；加強合規評價，健全合規機制，把合規經營納入企業法治建設考核內容，確保合規管理工作落到實處、取得實效。四是提供全面保障，形成有力支撐。公司與所屬企業要切實形成同向發力、協作互動的工作格局，配齊配強專業人員，保證必要的經費支持，為合規管理工作的實施提供必要保障。

在培訓環節，丁繼華博士結合國內外實際案例，分別從合規的定義、強化合規是全球企業發展新趨勢、中國企業面臨的合規監管新挑戰、如何建立有效合規體系等方面為參會人員進行專題授課。

參會人員紛紛表示，要在今后的工作中，嚴格落實公司合規體系建設的相關工作要求，堅定不移地深入推進各項合規管理制度落到實處，不斷增強企業抵御風險能力，促進企業依法合規經營。