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會上，公司黨委書記、董事長安志強對全體黨員干部進行警示教育并講話。公司黨委副書記、總經理唐旭主持會議。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李華慶傳達金隅集團“以案為鑒、以案促改”警示教育大會精神。

安志強從黨的領導作用發揮、內控體系建設、作風建設、糾治違規違法行為等四個方面點人點事點問題，指出了部分企業存在的典型問題，深入剖析問題產生根源，警示教育領導干部明底線、知敬畏，引以為戒、警鐘長鳴，進一步筑牢廉潔從業思想防線，增強底線思維和紅線意識，切實做到履職盡責擔當。

他強調，當前公司正處在實施“十四五”規劃的關鍵期，要牢牢把握高質量發展總任務，全力以赴推進各項重點工作，樹牢狠抓落實的作風導向，以馬不離鞍、韁不松手的定力，馳而不息推進全面從嚴治黨向縱深開展。

一是加強黨的領導，強化政治擔當。要切實提高政治站位，堅持從政治和全局高度認識把握全面從嚴治黨的極端重要性和現實緊迫性，把旗幟鮮明講政治貫穿黨的建設各領域全過程。要自覺把全面從嚴治黨擺在更加突出的位置，認真落實管黨治黨政治責任，突出嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底，黨組織書記要堅決扛起“第一責任人”責任，領導班子成員要履行好“一崗雙責”，確保壓力層層傳導、責任環環相扣。要嚴格執行“第一議題”、重大事項請示報告等制度，確保集團和公司黨委各項決策部署不折不扣地落到實處。要教育引導黨員干部修身律己，慎終如始，時刻自重自省自勵，做到慎獨慎初慎微，切實做到講紀律、守規矩。

二是強化理論武裝，筑牢思想根基。要持續鞏固擴大主題教育成果，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，不斷加強思想淬煉，從思想上正本清源、固本培元，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要教育引導廣大黨員干部常修從業之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，讓規矩意識、紀法意識入腦入心。

三是堅持以案為鑒，強化監督管理。要錨定主責主業強化政治監督，關注“十四五”規劃落實、主業發展、資產盤活、降本增效等重點工作，以及工程建設、物資采購、招標投標等重點領域和關鍵環節，為高質量發展保駕護航。盯緊“關鍵少數”，著力做好“一把手”和領導班子規范履職用權監督工作，同時各級領導干部要以身作則、以上率下，自覺接受監督，認真抓好監督，做到嚴于律己、嚴負其責、嚴管其轄。各級黨組織要統籌推進各類監督力量整合、程序契合、工作融合，人資、財務、審計、法務等負有監管職責的部門要齊抓共管，切實把業務監督做到位，不斷完善以黨內監督為主導、各類監督貫通融合的監督格局。

四是堅持問題導向，抓好整改落實。要扎實做好巡察、審計整改“后半篇”文章，適時開展整改回頭看，推動各項檢查、巡察反饋問題改徹底、不貳過。要壓實責任抓整改，各單位黨組織書記要切實扛起“第一責任人”責任，對整改負總責，帶頭領辦重點難點問題，班子其他成員要結合分管領域，把整改作為分內之事、應盡之責。要統籌結合抓整改，把抓好整改與落實上級黨組織要求部署結合起來，與推動改革發展結合起來，與抓好審計、選人用人、意識形態、巡察工作等專項檢查反饋問題的整改工作貫通起來，一體推進、一體落實。各單位紀檢部門要切實履行好整改監督責任，確保反饋問題件件有著落、事事有回音。

五是注重糾樹并舉，持續正風肅紀。要堅持糾“四風”樹新風并舉，持續深化落實中央八項規定精神。要緊盯薄弱環節，嚴肅查處履職待遇超標等典型問題，要防范和查處收送電子紅包、私車公養等隱形變異問題，堅決防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大。要堅守重要節點，緊盯年節假期不放松，堅持節前通知、值班報告、監督檢查等常態化做法，對酒駕、醉駕等違法問題，發現一起、處理一起、通報一起，真正把黨員干部的“八小時之外”管起來。要提升主動發現問題能力，對信訪舉報、專項檢查、日常監督以及審計移交的問題線索，深挖細查、主動出擊，嚴防死守腐敗問題發生。

會議強調，全體黨員干部要從身邊的案例中警醒起來，認清形勢，統一思想，不斷夯實思想基礎，筑牢政治忠誠，切實推進權力規范運行。要進一步發揚斗爭精神，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展，以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加務實的作風，全力以赴沖刺年末各項工作，打贏穩增長攻堅戰，為天津建材高質量發展不懈奮斗！