作為第一批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育單位,金隅集團黨委及時動員部署、扎實開展各項工作,突出學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實等各項重點措施,推動主題教育有力有序開展,用主題教育引領工作方向、激發工作熱情、檢驗工作成效,努力做到使黨員干部煥發出來的熱情轉化為攻堅克難、干事創業的實際效果。
學深悟透 提升理想信念高度
在市委第二十巡回指導組的具體指導下,集團黨委強化頂層設計,提高政治站位,細化集中封閉學習和專題研討方案措施,先后組織三次理論中心組學習研討,集中學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史、新中國史等內容,認認真真讀原著、學原文、悟原理。集團領導班子成員結合自己的思想認識、學習體會和分管工作實際,邊學邊思考,邊議邊交流,共同提高思想認識,共同提升學習效果,切實推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會思想往深里走、往心里走、往實里走,為確保主題教育取得實效打下堅實的思想基礎。
在黨課教育和主題黨日活動中,集團黨委和所屬黨組織突出特色成效,切實提高主題教育針對性、實效性和感染力。6月27日,集團領導班子成員來到北京市李大釗故居紀念館開展主題黨日活動,在黨旗和李大釗紀念雕塑前重溫入黨誓詞,接受革命傳統教育。7月1日,集團黨委召開紀念建黨98周年大會暨“不忘初心、牢記使命”主題教育黨課,集團黨委書記、董事長姜德義作了題為《堅定理想信念 踐行初心使命 主動擔當作為 在服從服務大局中推動金隅實現更高質量發展》的專題黨課報告,在全系統黨員干部中掀起學習先進典型、堅定理想信念、踐行初心使命的高潮。其他領導班子成員也利用專題調研的機會,到分管領域、部門或基層單位講黨課,累計聽課人數1600多人次。領導班子成員黨課報告突出針對性,做到四個“講清”,回應黨員職工普遍關心的問題,注重身邊人講身邊事,增強吸引力感染力。此外,集團領導班子成員在“七一”前后對9名困難黨員、老黨員、先進典型模范代表進行走訪慰問和愛心幫扶,讓他們在生活上得到幫扶,精神上得到激勵,切身感受到黨組織的關懷和溫暖。
所屬單位黨組織在學習教育中也注重豐富活動形式,充分利用當地紅色教育資源組織開展主題黨日活動,組織黨員干部參觀了梁家河、楊家溝、中國人民抗日戰爭紀念館、北大紅樓、長城紅館、漁子山抗日戰爭紀念館、沒有共產黨就沒有新中國紀念館等紅色革命教育基地,組織全體黨員干部重溫入黨誓詞,激勵廣大黨員干部堅守初心使命,發揮模范帶頭作用,在各自工作崗位中拼搏奉獻、建功立業。此外,集團工會認真貫徹落實集團黨委主題教育工作部署,把主題教育融入到職工文化活動中,在天津建材集團、地產集團等單位組織了“不忘初心、牢記使命”為主題的職工文藝匯演活動,繁榮基層企業文化,謳歌黨的豐功偉績,表達了金隅人對建黨98周年及建國70周年的美好祝愿。
聚焦主題 拓寬調查研究廣度
在開展主題調研中,集團及所屬單位領導班子成員圍繞貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神、對北京重要講話精神和分管領域存在的突出問題及群眾反映強烈的熱點難點問題,在調查研究中聚焦主題主線,按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總體要求,深入聯系點、基層單位,廣泛聽取各方面意見,面對面了解情況,將抓好主題教育和推動實際工作有機結合。集團黨委精心編制調研方案,及時整理下發開展調查研究的6個要素和15個關鍵點等學習資料,準確把握各個關鍵節點,防止扎堆調研、“作秀式”調研,確保調研工作取得實際成效。
從6月18日開始,姜德義同志圍繞新時代國有企業改革發展中發揮黨的領導作用、落實全面從嚴治黨責任研究的調研課題,帶頭第一時間深入冀東水泥、金隅商貿等公司開展調查研究工作,其他領導班子成員也紛紛圍繞完善二級單位公司治理結構及規范黨組織前置問題研究、強化基層紀委履職盡責領導體制改革、壓實集團三級安全環保責任、集團資產管控分權、疏解整治騰空資產的轉型升級、培育狼性文化方法和途徑、加強區域黨委領導力與組織力建設等調研課題,輕車簡從、直奔基層,通過組織召開座談會、個別談話、深入一線現場等方式開展調查研究,為檢視問題、落實整改打下基礎。
在調查研究階段,中央組織部、北京市委組織部、北京市國資委等領導也來到金隅集團開展了主題教育專題調研,對金隅集團黨建工作成果及“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況給予了充分肯定,對一些制約企業發展和職工群眾關心的重難點問題給予了寶貴指導,推動金隅集團主題教育向縱深發展。
求真務實 把握檢視問題精度
集團領導班子成員把檢視問題貫穿全過程,堅持問題導向,真刀真槍解決問題,對照初心使命和人民群眾新期待檢視問題,把理論學習、發現問題、解決問題緊密結合,推動主題教育扎實開展。集團領導班子成員圍繞重點工作任務和制約發展的突出問題,紛紛到分管領域的基層一線廣開言路、暢通渠道,真心誠意聽取基層黨員群眾、工作服務對象的意見建議,采取個別訪談、召開座談會、設立意見箱等方式,把群眾的意見充分收集起來、反映上來,較為細致全面掌握了被調研單位在黨的建設、經營管理、重點工作等方面存在的突出問題。集團班子成員累計調研數量61次,召開座談會54次,實地調研37次,發放調查問卷12次,發現問題236項,其中現場解決問題163項,掛賬督辦73項,現已解決完成28項。同時結合上級黨組織和巡視反饋的問題及提出的意見,領導班子成員之間,班子成員與分管單位負責同志、與本人組織關系所在黨支部黨員代表也開展了談心談話,相互聽取意見建議,進一步溝通思想、凝聚共識,確保問題查準找實。
8月1日,金隅集團召開“不忘初心、牢記使命”主題調研成果交流會暨對照黨章黨規找差距專題會,組織集團領導班子成員逐一交流調研成果并對照黨章黨規查找自身存在的差距和不足,為集團進一步完善發展思路、提高發展質量、改進具體工作指明了方向,也為抓好整改落實和轉化成果打下了堅實基礎。
分類盤點 加大整改落實力度
對照上級巡視發現的問題、調研發現的問題、12345市民服務熱線“接訴即辦”集中反映的問題,集團領導班子成員認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神,以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,真刀真槍解決問題,組織領導班子成員圍繞“8+1+1”,即中央專項整治的8類問題、貫徹落實北京城市總體規劃要求不力的問題以及制約集團及所屬企業發展的重點、難點問題深入對照檢查,大力開展專項整治。對調研發現的問題和意見建議,集團領導班子經過逐條梳理,建立臺賬,明確整改責任人,并根據整改問題的難易程度分階段確定整改時限,確保在第一批主題教育結束前取得初步整改成效,在第二批主題教育結束前取得較好整改成效,持續推進整改任務比較艱巨,一時解決不了的重難點問題。
此外,集團積極將落實北京市12345熱線分中心派單的“接訴即辦”工作融入主題教育工作中,督促提高責任單位辦理質量和效率,為市民群眾辦實事、解難題,確保件件有著落、事事有回音。自6月1日以來,共受理市民反映“接訴即辦”事項96件次,均已快速處理完畢,做到民有所呼,我有所應,提升了“接訴即辦”工作響應率、化解率、滿意率。
對標對表 加強查擺剖析深度
集團領導班子在認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,深入談心談話,對標對表、全面系統梳理檢視問題,撰寫對照檢查材料的基礎上,扎實認真開好專題民主生活會,將其作為對主題教育成效的一次集中檢驗,對集團領導班子守初心、擔使命、找差距、抓落實的一次政治體檢。會上,姜德義同志帶頭,集團領導班子成員逐一作個人對照檢查發言,對自身存在的主要問題及表現進行了認真查擺,實事求是地對問題原因進行了剖析檢視,提出了努力方向和改進措施,并相互開展嚴肅的批評和自我批評。
通過批評和自我批評,集團班子成員進一步提高了思想認識、拓展了視野格局,增強了踐行初心使命的自覺性、堅定性,達到了錘煉黨性、加油鼓勁、增進團結的目的,進一步堅定了集團領導班子將學習教育成果轉化為踐行宗旨初心的思想和行動自覺,轉化為服從服務首都工作大局的深入實踐,轉化為推動高質量發展的嶄新成效。
精心安排 確保主題教育進度
集團領導班子成員發揮“頭雁效應”,在學習教育中先學一步、學深一步,在基層調研中率先垂范、以身作則,以實際行動和作風做到“七帶頭、七引領”(帶頭參加學習,引領班子和團隊掀起理論學習熱潮;帶頭深入基層一線,引領黨員干部踐行群眾路線;帶頭查擺剖析問題,引領黨員干部擔當作為;帶頭講好黨課,引領全體黨員嚴格黨內政治生活;帶頭開展批評與自我批評,引領黨員干部加強黨性鍛煉;帶頭抓好整改,引領黨員干部真查真改;帶頭制定落實各項舉措,引領廣大隊伍提高工作質量水平),以首善標準抓落實、強執行,確保主題教育取得扎實成效。
在主題教育開展的過程中,集團主題教育領導小組辦公室每周按時上報工作信息和下周工作計劃,及時撰寫簡報,與市委巡回指導組建立了良好的溝通機制。為推動和指導所屬單位全面高質量開展主題教育,集團抽調40余人,組建集團主題教育領導小組辦公室及11個巡回指導組,并多次召開指導組工作會議,傳達上級最新文件精神和工作要求,指導系統內71個所屬黨組織、105家考核單元主題教育順利進行。由于集團下屬單位數量多、分布廣,為了克服時間緊、任務重、距離遠的困難,各巡回指導組通過現場會議和視頻會議相結合的形式參加了所指導單位主題教育動員大會、集中學習研討會、調研交流會和民主生活會等,確保所屬各單位主題教育有序開展。
新時代呼喚新擔當,新時代需要新作為。集團上下全體黨員干部將以此次主題教育為契機,努力踐行宗旨守初心,知重負重擔使命,突出首善意識和首善標準,以高度的政治自覺、務實的工作作風,努力把這一重大政治任務抓實抓好、抓出成效,進一步振奮精神、匯聚力量,推動習近平新時代中國特色社會主義思想在金隅集團廣大黨員干部干事創業中形成生動實踐,以高質量發展的新業績慶祝新中國成立70周年。