11月24日，天津市國資委黨委副書記焦文勝、市委組織部干部六處處長高進田帶隊一行9人赴天津建材，就黨建引領企業發展、干部培養使用和管理等方面進行調研。天津建材黨委委員、總經理江海，黨委副書記、紀委書記、工會主席李華慶，黨委委員、副總經理申京濤，財務總監楊文治以及相關部室負責人陪同調研。

江海首先就混改后天津建材在市國資委和金隅集團的領導下如何煥發新活力，改善經營運行、管理機制、激發干部職工內生動力等方面作了簡要匯報。李華慶、申京濤、楊文治分別就黨建工作基本情況、干部隊伍建設情況、選人用人體制機制創新實踐、薪酬考核、調動干事創業主動性、領導干部輪崗交流等方面與調研組領導進行了深入交流。

調研組對天津建材黨建引領企業改革發展工作，特別是企業黨建和經濟工作有效融合的典型做法表示了肯定。同時，就天津建材創新企業選人用人機制方面的主要做法，企業文化融合方面的有益嘗試，薪酬分配機制和發揮考核作用取得的成效給予了高度評價。調研組與天津建材領導著重從企業如何扎緊制度“籠子”錘煉過硬干部隊伍等方面進行了深入的探討。調研組希望天津建材混改后，認真總結企業黨建和經濟工作中的典型經驗，為其他國有企業混改提供可借鑒、可復制、可推廣的先進做法。

江海感謝市委、市國資委對天津建材改革發展穩定工作的關心與幫助，表示天津建材將在天津市委、市國資委、金隅集團的正確領導和大力支持下，積極發揮國有企業示范帶頭作用，為推動天津市國有企業混改做出應有貢獻。