10月13日，公司黨委召開青年員工座談會，旨在進一步加強對公司青年員工的教育和培養，提升青年員工與企業同發展、共奮進的主人翁意識，促進青年員工更好更快成長，激勵青年員工在企業高質量發展中擔當作為，來自公司本部及所屬企業的12名青年員工代表及公司相關部室負責人參加。公司黨委書記、董事長安志強出席會議并講話，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李華慶主持會議。

座談會上，青年員工代表以 “認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習近平總書記關于青年工作的重要論述，緊緊圍繞集團‘四個發展’戰略理念和‘一高雙贏三統籌’工作要求，立足本職本崗，踐行干事文化，為公司高質量完成全年各項目標任務貢獻青春力量”為主題，結合本職工作和個人成長經歷，談認識理解、談工作感悟、談思路打算，充分展現了青年員工蓬勃向上、勇于擔當的良好精神風貌。

安志強在講話中對青年員工提出五點希望：

一是青年員工應有持之以恒的學習熱情。中國特色社會主義進入新時代，改革發展面臨著新形勢新任務新挑戰，需要每名青年員工牢固樹立 “終身學習”的理念，堅持學習黨的創新理論，堅定不移地鑄牢對黨絕對忠誠的政治品格，心境澄明、心力茁壯，做到聽黨話、跟黨走。要持之以恒地善于學習、勇于實踐，時刻把學習本領擺在第一位，把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求。要時刻心懷國之大者，結合企業經濟發展，不斷提高適應新時代發展要求的本領能力，在學習中克服“本領恐慌”，做刻苦學習、銳意創新的模范，立足崗位、苦練本領、創先爭優，認認真真干好眼前的每一項工作，腳踏實地，努力成為行業骨干、員工先鋒，在企業發展大局中奉獻屬于自己的一份光、一份熱。

二是青年員工應有堅如磐石的政治品格。習近平總書記指出， “在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。”每一名青年員工都要把講政治擺在第一位，要不斷磨煉斗爭的意志，面對愈加艱巨繁重的改革發展穩定任務，勇于迎難而上，敢于擔當作為，在困難面前積極發揚斗爭精神，在斗爭中成長，在斗爭中增長才干。要從小事著眼，從小事做起，從點滴入手，常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之德，在任何情況下都要做到堅持與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終把紀律和規矩挺在前面，知敬畏、明邊界、守底線，爭做守紀律、講規矩的表率，不斷在工作和生活中錘煉過硬的政治能力。

三是青年員工應有團結協作的干事精神。踐行干事文化，善于團結協作是事業成功的基礎，是立于不敗之地的重要保證。企業在激烈的市場競爭中要想占領一席之地，必須發揚干事精神和團隊精神。作為企業基層的一員，在基層和一線的實踐鍛煉，是干部成長發展不可或缺的重要一環。通過多崗位交流，到艱苦的崗位上去學習、去成長，不斷培養綜合能力，磨煉不怕困難、直面困難、解決困難的勇氣和決心。強作風、練內功、長本事，了解基層，才能做出正確的判斷。加強溝通，強化協同配合，形成工作合力，在實踐中不斷提高統籌能力和協調能力，從溝通中強化團隊作用，通力協作找到解決困難和化解矛盾的方法。

四是青年員工應有迎接挑戰的勇氣魄力。在我們的工作生涯中，崗位不會一成不變，青年員工在企業中的成長過程，也會面臨多崗位的鍛煉。要珍惜每個崗位的工作機會，充分利用時間，多接觸、多歷練、多學習，努力通過多崗位、多層次的歷練，成為未來企業的發展需要全方位的復合型人才。年輕的同志要勇于到基層困難的地方，到艱難的地方中去學習、去歷練，打好基礎，從基層中來更要在基層不斷提升直面困難、解決問題的能力，真正強作風、練內功、長本事。

五是青年員工應有善作善成的實干本領。 “空談誤國、實干興邦”，實干首先就要腳踏實地勞動。勤奮的勞動是推動人類社會進步的根本力量，幸福不會從天而降，夢想不會自動成真，實現中華民族偉大復興的中國夢不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。開創公司的美好未來，必須依靠辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動，立足崗位、真抓實干，開拓進取、勇毅前行，力戒形式主義、官僚主義，讓嘴上說的、紙上寫的、會上定的全部變為具體行動、化為實際成效，時刻將心思集中到想干事上，將本領體現在會干事上，將目標鎖定在干成事上，不但要有初生牛犢不怕虎的拼勁干勁，還要在實踐中錘煉越是困難越向前的知難而進、踔厲奮發、闖關奪隘的品格。要樂觀向上，擺正位置、端正心態，在任何時候、任何情況下都能耐得住寂寞、經得起考驗，奮勇爭先，實現人生價值，書寫青春華章。