為全面貫徹落實金隅集團、天津建材關于法治國企建設任務目標,持續推進法治國企建設,逐步提升企業法治能力和水平,天津建材對所屬7家企業開展了2021年度法治建設考核評價工作。根據企業自評的基礎材料,公司考評工作領導小組聯合常年法律顧問分別從法治建設第一責任人職責落實情況、總法律顧問(或法務工作分管領導)制度建設情況、組織體系建設情況、合規經營情況、案件管理情況等6個方面進行了詳細的書面審查,考核評價結果經公司經理辦公會審議后向公司績效考核小組和各企業進行了通報。
天津建材結合上級單位巡察反饋問題,就各企業在考核評價中存在的問題和不足進行了總結分析,并對今后工作做了具體要求。
一是要求企業補短板、強弱項,對照考評情況查擺本企業問題,切實提高依法治企的能力和水平。
二是鼓勵企業結合自身實際獨立設置法律事務機構,配強配齊法務人員,并切實提高法律管理人員履職能力。
三是推進法務與業務的深度融合,促進合規、法務、內控的相互融合,及時梳理企業風險點,形成常態化合規風險防范機制。
四是加大對未結案件的處置力度,確定解決方案、時間表和責任人,避免久拖不決和長期掛賬。
下一步,天津建材將以此次企業法治建設考核評價工作為契機,嚴格按照金隅集團關于法治國企建設的相關工作要求,把企業法治建設工作層層壓實,進一步提升企業依法治理能力、依法合規經營水平、依法規范管理能力。(法律事務部報道)