一、建材集團的共同使命

天津建材，構筑都市新生活

----構建科技、人文、綠色的建材生產、銷售網絡，提供安全、高效、便捷、舒適的人性化服務平臺，構筑都市新生活，創造全新的都市消費、居住模式；依托大規模、濱海新區快速發展的契機，統籌資源，整合流程，形成集團公司的網絡綜合集成能力，立足天津，服務全國，在建材產業鏈不斷延伸中實現企業和員工的共同成長。

二、建材集團的核心價值觀

社會責任第一、團隊協作第一、安全質量第一

----社會責任第一：建材產品是城市基礎設施的重要原材料，其產業鏈涉及社會多層面。必須始終把社會效益放在首位，站在建設現代化國際大都市、促進全市社會經濟持續快速健康發展的高度，充分發揮主觀能動性，按照優質產品、上乘服務的目標；必須始終堅持以民為本，把著眼大眾、造福百姓貫穿于產品生產及產業鏈的全過程，努力為社會提供一流的產品和服務；必須高度重視人與自然的和諧發展，注重生態環境保護，為建設資源節約型、環境友好型社會作出不懈努力。

----團隊協作第一：產品產業鏈發展是一項系統工程，需要團協同作戰。必須大力倡導和培育集團和各單位、各部門的團隊精神，同心同德，形成合力，依靠集體的智慧和力量，攻克建材行業跨越式發展面臨的矛盾和困難；必須弘揚大協作精神，加強溝通，恪守誠信，堅持公平、公正、公開，與工作伙伴和協作單位建立良好的合作關系，主動服務，實現互利共贏。

----安全質量第一：安全是企業生存的第一要素, 質量是企業的生命。必須強化安全質量意識，樹立腳踏實地、尊重規律、一絲不茍的科學態度，嚴格規范制度和操作程序，廣泛采用新技術和先進管理手段，努力向社會和公眾提供質量最優的產品和服務，確保生產、管理、資金、運營的安全。

三、建材集團的經營理念

以人為本、和諧共贏、進取創新

----以人為本：員工是企業的主人，員工是企業的第一資源。要暢通管理層與員工溝通的渠道，激發員工的主體意識，點燃員工的工作熱情，培育員工對企業的忠誠度，開發員工隊伍中的巨大潛能，并將人本觀念貫徹到每項工作中，滲透在各個環節上。

----和諧共贏：和諧共贏是企業發展的必須選擇的經營戰略。要正確處理國家、企業與員工的利益關系，營造企業和諧共贏的環境和氛圍，在企業的發展中，員工得到同步提高發展；要建立集團與子企業及協作單位之間和諧共贏的關系，共同推進建材業的發展；要用和諧共贏的理念處理與社會的關系，共同為建設和諧社會和惠及百姓的建材業作出貢獻。

----進取創新：創新是企業生存和發展的靈魂，又好又快是集團的發展戰略。面對當今日新月異的科學技術和發展，必須用創新的思維應對新的挑戰；創建“學習型企業”，把培訓和員工終身學習相結合，提高全體員工的創新能力；注重體制機制創新、制度創新、管理創新，適應集團大發展的要求；注重科技創新，提高建材產品的科技含量。

四、建材集團的企業精神

以責為先、以誠取信、以才而立

----以責為先：無論是建材制造業、房地產開發、還是商貿物流服務業，質量、安全是百年大計，事關人民群眾的安危，為加快實現天津建材奮斗目標，每個“建材人”必須時刻牢記肩負的責任，面對前所未有的挑戰，立足各自崗位，以一流的標準和要求，盡心盡職地做好本職工作，不畏艱難，勇于拼博，腳踏實地工作，減少差錯，杜絕重大事故，努力向社會大眾交出一份滿意的答卷。

----以誠取信：每位“建材人”應當信守諾言，真誠地對待同事，真誠地對待合作伙伴和服務對象，以真誠態度和行為取得社會各方的信任和支持，把對人民群眾的真情融化在企業發展管理工作的全過程，樹立建材行業誠實守信的形象。

----以才而立：超常規發展的建材事業，是一項前無古人的嶄新事業。每位“建材人”應十分珍惜難得的機遇，持之以恒追求自己的理想，把個人的成才、人生價值和理想與建材事業的發展緊密結合起來，奮發努力，立志成才，一步一個腳印，以個人的真才實學，在艱苦中磨練，事業上有作為。

五、建材集團員工的行為準則

服從全局、愛崗敬業、嚴于律已

----服從全局：在思想認識上提升站位，在工作謀劃上大處著眼，以全局利益為重，站在部門、單位、集團和全市發展需要的高度，處理好各項工作關系，個人行為服從整體行動，局部工作服從全局需要。

----愛崗敬業：對自己所從事的工作懷著一份熱愛、珍惜之情，認真負責，恪盡職守，有始有終，從全身心投入工作的過程中找到快樂；養成職業的責任感和對事業的高度忠誠，學習并掌握新技術、新工藝，每一項工作不僅做到合格、規范，而且注重細節，追求卓越。

----嚴于律已：嚴格履行職責，自覺且出色地做好本職工作，同事間相互信任，相互補臺，發生問題勇于承擔責任，從自我查找原因，自覺遵守法律法規、公司各項規章制度和職業道德操守。

六、建材集團的內部氛圍

像家庭般溫馨、像學校般育人、像軍隊般有序

----像家庭般溫馨：尊重、欣賞并鼓勵每個員工，讓員工、和基層干部職工都感受到像家人一樣的和諧、親情和溫馨。

----像學校般育人：崇尚知識，培育人才，持之以恒地學習新知識、新技能，善于在實踐中把知識化為能力。

----像軍隊般有序：嚴格遵守企業的規章制度和工作規范，服從并參與團隊的決策，守紀有序，令行禁止。