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根據天津市總工會和金隅集團工會關于2020年春節期間組織開展送溫暖慰問活動的部署要求，天津建材集團工會高度重視，統一部署，第一時間制定工作方案，積極組織全系統各級工會在春節前夕開展送溫暖慰問活動，及時將組織的關懷和溫暖送到廣大職工的心坎上，切實將慰問工作落到了實處，實現全覆蓋。
天津建材各級工會以習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述為指導，堅持“面向基層、面向普通、面向困難職工”，以精神關愛與物質慰問相結合為抓手，深入基層、深入一線、深入困難職工家中，廣泛宣講黨的十九屆四中全會精神，積極宣傳金隅集團高質量發展成就，天津建材混改后新成果和干部職工積極踐行干事文化，銳意進取、干事創業的氛圍持續濃厚等情況，進一步堅定了廣大職工聽黨話、跟黨走的決心，堅定了積極擁護和參與企業改革發展的信心。
在送溫暖慰問活動中，集團主要領導親自帶隊走訪困難企業，了解企業的生產經營狀況、困難成因、職工安置和政策待遇落實等情況。深入困難勞模、困難職工家庭，了解生活狀況和實際需求，把組織的的關懷送到每位困難勞模和職工的心坎上。
天津建材各級工會認真落實部署要求，不斷增強春節前開展好送溫暖慰問活動重要性的認識，精準制定方案，層層壓實責任，有序實施，做到工作到位、組織到位、責任到位、考核到位。同時，按照《天津市工會送溫暖資金使用管理實施細則（試行）》的規定要求，明確了建檔困難職工慰問資金要通過銀行卡（折）發放；物資慰問要堅持實名制發放的要求，有效保證了慰問資金的安全。在送溫暖慰問活動期間，各級工會共出資33.2萬元，慰問困難職工和患大病職工56名；勞動模范121名，達到了全覆蓋。此次活動使廣大職工的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。
